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校领导带领人事处到医学信息工程学院调研人事工作
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校领导带领人事处到医学信息工程学院调研人事工作

6月28日下午,学校到我院进行人事工作调研。校党委书记刘毅、分管人事工作副校长杨静和人事处处长郑川、副处长杨胤清及人事处相关工作人员到学院参加座谈,听取院班子成员、教授委员会代表、教研室主任代表、青年教师代表、辅导员代表对学校人事工作和绩效改革方案的意见建议。

会上,杨静首先向与会人员介绍学校组织开展人事工作调研的目的意义,表示学校完成此轮对各二级学院和相关部门的调研工作后,将综合各方面意见和建议,对人事工作和绩效改革方案作进一步修改和完善。

人事处领导就人事、绩效改革的思路作了说明,从岗位管理、分类评价、量化考核、质量评价等方面对改革方案进行讲解并征求意见。与会代表结合工作实际积极发言,针对目标考核、职称评定、岗位晋升、师资队伍建设、教学管理等方面提出了意见和建议。

 

刘毅强调,2018年是学校“双一流”建设的攻坚年,人事制度改革是其中的基础性工作。此次调研一方面是宣传、讨论,形成“要不要改”的共识,另一方面也是就“怎么改”收集意见,以完善方案。各学院、部门要针对前期下达的目标任务,进一步看清差距,明确具体工作目标、工作思路和实施路径,并通过绩效改革传导压力,形成“三级联动”,充分调动每个职工的积极性,以实现“双一流”建设主题——“对标一流、凝心聚力、砥砺前行、实现梦想”。 

一同参加此次调研工作会的还有管理学院和护理学院领导及职工代表。

 

文/医学信息工程学院 叶桦            图/医学信息工程学院  曾睿

  

 

 

 

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